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工伤保险

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工伤保险保障制度即遭受不测伤害或患职业病导致临时或永久损掉劳动才能和死亡时,劳动者或遗属取得物质援助的社会保险制度,这里涵盖全国职工工伤保险,农平易近工工伤保险条例,司法律例与工伤常识等内容。

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                            【缴费比例】:小我不需缴纳,企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定)。

                            • 日期:02-11职业健康监护治理办法_卫生部令第23号
                              职业健康监护治理办法是为了规范用人单位职业健康监护工作,加强职业健康监护的监督治理,保护劳动者健康及其相干权益,根据相干司法司法制订的办法。现已被《职业健康检查治理办法》代替。
                            • 日期:01-23职业病伤害变乱查询造访处理办法_卫生部第25号
                              职工在单位工作,特别是在特别的岗亭工作最担心的就是取得职业病,那末职业病伤害变乱查询造访处理办法是怎样样的?小编今天就具体解读一下《职业病伤害变乱查询造访处理办法》相干要点。
                            • 日期:01-072019年新职业病防治法全文与解读
                              新职业病防治法对职业病防治工作起到很大年夜的推动感化,职业卫生监督覆盖率、工作场合职业病伤害身分检测率、职业健康检查率均取得进步,职业病伤害取得控制,劳动者健康权益取得保护。
                            • 日期:12-21职业病诊断与剖断治理办法_卫生部令91号
                              因工作得了职业病是用人单位和职工都不肯看到的成果,但工作照样产生了怎样办?比来很多读者咨询职业病诊断与剖断治理办法是怎样样的?下面是卫生部制订实施的职业病诊断与剖断治理办法详情。
                            • 日期:12-07【职业病防治法】2018年中华人平易近共和国职业病防治法_主席令52号
                              推敲到今朝我国经济成长的程度,为预防、控制和清除职业病伤害,防治职业病,保护劳动者健康及其相干权益,促进经济成长,我国新修改《中华人平易近共和国职业病防治法》,具体全文以下。
                            • 日期:11-21中华人平易近共和国安然临盆法_主席令第13号
                              新《安然临盆法》重要落实临盆经营单位主体义务,加强安然临盆监督治理,避免和削减临盆安然变乱,保障人平易近大众生命和家当安然,促进经济成长而制订,本法共有七章114条,细则与解读以下。
                            • 日期:10-31午休时受伤,算工伤吗?(工伤认定标准解释)
                              工伤亦称公伤、因工负伤,职工在临盆劳动或工作中负伤;那末在午休时受伤,算不算工伤?工伤认定司法根据是甚么?工伤认定标准解释有哪些?下面来看一个真实的案例吧。
                            • 日期:10-11工伤劳动才能鉴准时光规定与剖断流程
                              根据我国工伤保险待遇规定,不论是用人单位照样工伤职工或其直系亲属、工会组织等都应当在法准时限内提起响应地工伤等级剖断,然则你知道吗?申请工伤剖断是有时光限制的,具体以下。
                            • 日期:09-29若何申请工伤认定?工伤剖断标准是甚么?
                              怎样申请工伤认定?工伤剖断标准是甚么?工伤在职场里是我们都看重的一个范畴,但信赖很多人对工伤的认定和剖断的标准都是带着含混的答案,下面是具体的解读。
                            • 日期:09-14职工工伤保险待遇与计算标准
                              职工工伤保险待遇有若干?工伤待遇计算标准又是甚么?其实工伤保险待遇可分为5大年夜类,即工伤医疗待遇、停工留薪等待遇、伤残补偿待遇、职业康复待遇和死亡补偿待遇,具体介绍以下。
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