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职业健康检查治理办法_卫计委令第5号

时光:2019-04-12我要评论

【导读】《职业健康检查治理办法》是为了加强职业健康检查机构才能扶植,规范职业健康检查机构天资现场评审工作,规范职业健康检查机构治理,保护劳动者健康权益,根据相干司法律例制订的办法。

职业健康检查治理办法

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                  职业健康检查治理办法全文与解读

                  【发文字号】:国度卫生和筹划生育委员会令第5号
                  【履行时光】:20150501
                  【信息来源】:国度卫生计生委

                  目次

                  第一章 总 则

                  第一条 为加强职业健康检查工作,规范职业健康检查机构治理,保护劳动者健康权益,根据《中华人平易近共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制订本办法。

                  第二条 本办法所称职业健康检查是指医疗卫活力构按照国度有关规定,对从事接触职业病伤害作业的劳动者进行的上岗前、在岗时代、离岗时的健康检查。

                  第三条 国度卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督治理。
                  县级以上处所卫生计生行政部份负责本辖区职业健康检查工作的监督治理;结合职业病防治工作实际须要,充分利用现有资本,同一筹划、公道构造;加强职业健康检查机构才能扶植,并供给须要的保障条件。

                  第二章 职业健康检查机构

                  第四条 医疗卫活力构展开职业健康检查,应当经省级卫生计生行政部份同意。
                  省级卫生计生行政部份应当及时向社会颁布同意的职业健康检查机构名单、地址、检查种别和项目等相干信息。

                  第五条 承当职业健康检查的医疗卫活力构(以下简称职业健康检查机构)应当具有以下条件:
                  (一)持有《医疗机构执业许可证》,触及放射检查项目标还应当持有《放射诊疗许可证》;
                  (二)具有响应的职业健康检查场合、候检场合和考验室,建筑总面积很多于400平方米,每个自力的检查室利用面积很多于6平方米;
                  (三)具有与同意展开的职业健康检查种别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技巧人员;
                  (四)最少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师;
                  (五)具有与同意展开的职业健康检查种别和项目相适应的仪器、设备;展开外出职业健康检查,应当具有响应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件;
                  (六)建立职业健康检查质量治理制度。
                  符合以上条件的医疗卫活力构,由省级卫生计生行政部份揭橥《职业健康检查机构天资同意证书》,并注明响应的职业健康检查种别和项目。

                  第六条 职业健康检查机构具有以下职责:
                  (一)在同意的职业健康检查种别和项目范围内,依法展开职业健康检查工作,并出具职业健康检查申报;
                  (二)实施疑似职业病和职业忌讳的告诉和申报义务;
                  (三)定期向卫生计生行政部份申报职业健康检查工作情况,包含外出职业健康检查工作情况;
                  (四)展开职业病防治常识宣布道育;
                  (五)承当卫生计生行政部份交办的其他工作。

                  第七条 职业健康检查机构应当指定主检医师。主检医师应当具有以下条件:
                  (一)具有执业医师证书;
                  (二)具有中级以上专业技巧职务任职资格;
                  (三)具有职业病诊断资格;
                  (四)从事职业健康检查相干工作三年以上,熟悉职业卫生和职业病诊断相干标准。
                  主检医师负责肯定职业健康检查项目和周期,对职业健康检查过程进行质量控制,审核职业健康检查申报。

                  第八条 职业健康检查机构及其工作人员应当关怀、爱护劳动者,尊敬和保护劳动者的知情权及小我隐私。

                  第三章 职业健康检查规范

                  第九条 按照劳动者接触的职业病伤害身分,职业健康检查分为以下六类:
                  (一)接触粉尘类;
                  (二)接触化学身分类;
                  (三)接触物理身分类;
                  (四)接触生物身分类;
                  (五)接触放射身分类;
                  (六)其他类(特别作业等)。
                  以上每类中包含不合检查项目。职业健康检查机构应当根据同意的检查种别和项目,展开响应的职业健康检查。

                  第十条 职业健康检查机构展开职业健康检查应当与用人单位签订拜托协定书,由用人单位同一组织劳动者进行职业健康检查;也能够由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。

                  第十一条 职业健康检查机构应当根据相干技巧规范,结适用人单位提交的材料,明白用人单位应当检查的项目和周期。

                  第十二条 在职业健康检查中,用人单位应当照实供赐与下职业健康检查所需的相干材料,并承当检查费用:
                  (一)用人单位的根本情况;
                  (二)工作场合职业病伤害身分种类及其接触人员名册、岗亭(或工种)、接触时光;
                  (三)工作场合职业病伤害身分定期检测等相干材料。

                  第十三条 职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技巧规范》(GBZ188)履行,放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技巧规范》(GBZ235)等规定履行。

                  第十四条 职业健康检查机构可以在执业挂号机关管辖区域内展开外出职业健康检查。外出职业健康检查进行医学影象学检查和实验室检测,必须包管检查质量并满足放射防护和生物安然的治理请求。

                  第十五条 职业健康检查机构应当在职业健康检查停止之日起30个工作日内将职业健康检查成果,包含劳动者小我职业健康检查申报和用人单位职业健康检查总结申报,书面告诉用人单位,用人单位应当将劳动者小我职业健康检查成果及职业健康检查机构的建议等情况书面告诉劳动者。

                  第十六条 职业健康检查机构发明疑似职业病病人时,应当告诉劳动者本人并及时通知用人单位,同时向地点地卫生计生行政部份和安然临盆监督治理部份申报。发明职业忌讳的,应当及时告诉用人单位和劳动者。

                  第十七条 职业健康检查机构要依托现有的信息平台,加强职业健康检查的统计申报工作,渐渐实现信息的互联互通和共享。

                  第十八条 职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时光应当自劳动者最后一次职业健康检查停止之日起很多于15年。
                  职业健康检查档案应当包含以下材料:
                  (一)职业健康检查拜托协定书;
                  (二)用人单位供给的相干材料;
                  (三)出具的职业健康检查成果总结申报和告诉材料;
                  (四)其他有关材料。

                  第四章 监督治理

                  第十九条 县级以上处所卫生计生行政部份应当加强对本辖区职业健康检查机构的监督治理。按照属地化治理原则,制订年度监督检查筹划,做好职业健康检查机构的监督检查工作。监督检查重要内容包含:
                  (一)相干司法律例、标准的履行情况;
                  (二)按照同意的种别和项目展开职业健康检查工作的情况;
                  (三)外出职业健康检查工作情况;
                  (四)职业健康检查质量控制情况;
                  (五)职业健康检查成果、疑似职业病的申报与告诉情况;
                  (六)职业健康检查档案治理情况等。

                  第二十条 省级卫生计生行政部份应当对本辖区内的职业健康检查机构进行定期或不定期抽查;设区的市级卫生计生行政部份每年应当最少组织一次对本辖区内职业健康检查机构的监督检查;县级卫生计生行政部份负责平常监督检查。

                  第二十一条 县级以上处所卫生计生行政部份监督检查时,有权查阅或复制有关材料,职业健康检查机构应当予以合营。

                  第五章 司法义务

                  第二十二条 无《医疗机构执业许可证》擅自展开职业健康检查的,由县级以上处所卫生计生行政部份根据《医疗机构治理条例》第四十四条的规定进行处理。

                  第二十三条 对未经同意擅自从事职业健康检查的医疗卫活力构,由县级以上处所卫生计生行政部份根据《职业病防治法》第八十条的规定进行处理。

                  第二十四条 职业健康检查机构有以下行动之一的,由县级以上处所卫生计生行政部份根据《职业病防治法》第八十一条的规定进行处理:
                  (一)超出同意范围从事职业健康检查的;
                  (二)不按照《职业病防治法》规定实施法定职责的;
                  (三)出具虚假证实文件的。

                  第二十五条 职业健康检查机构未按照规定申报疑似职业病的,由县级以上处所卫生计生行政部份根据《职业病防治法》第七十五条的规定进行处理。

                  第二十六条 职业健康检查机构有以下行动之一的,由县级以上处所卫生计生行政部份责令限日改正,并赐与正告;过期不改的,处五千元以上三万元以下罚款:
                  (一)未指定主检医师或指定的主检医师未取得职业病诊断资格的;
                  (二)未建立职业健康检查档案的;
                  (三)背背本办法其他有关规定的。

                  第二十七条 职业健康检查机构出租、出借《职业健康检查机构天资同意证书》的,由县级以上处所卫生计生行政部份予以正告,并处三万元以下罚款;捏造、变造或生意《职业健康检查机构天资同意证书》的,按照《中华人平易近共和国治安治理处罚法》的有关规定进行处理;情节严重的,依法对直接负责的主管人员和其他直接义务人员,赐与降级、撤职或解雇的处罚;构成犯法的,依法穷究刑事义务。

                  第六章 附 则

                  第二十八条 本办法自2015年5月1日起实施。2002年3月28日原卫生部颁布的《职业健康监护治理办法》同时废除。

                  政策解读

                  一、《职业健康检查治理办法》修订背景情况

                  根据2001年颁布的《中华人平易近共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),原卫生部于2002年制订宣布了《职业健康监护治理办法》(原卫生部令第23号),其对加强职业健康监护、规范职业健康检查发挥了重要的感化。根据职业病防治工作须要,国度卫生计生委按照《职业病防治法》和承当的职责义务,将《职业健康监护治理办法》修订为《职业健康检查治理办法》(以下简称《办法》)。为做好《办法》的修订工作,国度卫生计生委屡次组织专家进行研评论辩论证,在广泛收罗各部份及各地看法的基本上,经过过程国务院法制办网站公然向社会收罗看法,并进行了实地调研。根据各方面的看法进行修改完美,经国度卫生计生委委主任会议审议经过过程后,《办法》于2015年3月26日颁布,自2015年5月1日起实施。

                  二、为甚么要展开职业健康检查?

                  职业健康检查是指医疗卫活力构按照国度有关规定,对从事接触职业病伤害作业的劳动者进行的上岗前、在岗时代、离岗时的健康检查。上岗前职业健康检查的目标在于控制劳动者的健康状况,发明职业忌讳;在岗时代的职业健康检查目标在于及时发明劳动者的健康伤害;离岗时的职业健康检查是为知道劳动者分开工作岗亭时的健康状况,以便分清健康伤害的义务。

                  三、承当职业健康检查的医疗卫活力构应具有哪些条件?

                  (一)持有《医疗机构执业许可证》,触及放射检查项目标还应当持有《放射诊疗许可证》;
                  (二)具有响应的职业健康检查场合、候检场合和考验室,建筑总面积很多于400平方米,每个自力的检查室利用面积很多于6平方米;
                  (三)具有与同意展开的职业健康检查种别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技巧人员;
                  (四)最少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师;
                  (五)具有与同意展开的职业健康检查种别和项目相适应的仪器、设备,展开外出职业健康检查要具有响应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件;
                  (六)建立职业健康检查质量治理制度。
                  符合以上条件的医疗卫活力构,由省级卫生计生行政部份同意后揭橥《职业健康检查机构天资同意证书》,并注明响应的职业健康检查种别和项目。

                  四、职业健康检查若何进行?费用由谁承当?

                  医疗卫活力构展开职业健康检查应当与用人单位签订拜托协定书,由用人单位同一组织劳动者进行职业健康检查;也能够由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承当。

                  五、职业健康检查分几类?职业健康检查项目和周期的根据是?

                  职业健康检查按照作业人员接触的职业病伤害身分分为接触粉尘类、接触化学身分类、接触物理身分类、接触生物身分类、接触放射身分类及特别作业等六类。职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技巧规范》(GBZ188)履行,放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技巧规范》(GBZ235)等规定履行。

                  六、若何对职业健康检查机构进行监督治理?

                  县级以上处所卫生计生行政部份应当加强对本辖区职业健康检查机构的监督治理。按照属地化治理原则,制订年度监督检查筹划,做好职业健康检查机构的监督检查工作;设区的市级卫生计生行政部份每年应当最少组织一次对本辖区内职业健康检查机构的监督检查;省级卫生计生行政部份要进行定期或不定期抽查。监督检查的重要内容包含:
                  (一)相干司法律例、标准的履行情况;
                  (二)按照同意种别和项目展开职业健康检查的情况;
                  (三)外出职业健康检查工作情况;
                  (四)职业健康检查质量控制情况;
                  (五)职业健康检查成果、疑似职业病申报与告诉情况;
                  (六)职业健康检查档案治理情况等。

                  七、职业健康检查机构对职业健康检查成果若何处理?

                  职业健康检查机构应当在职业健康检查停止之日起30个工作日内将职业健康检查成果,包含劳动者小我职业健康检查申报和用人单位职业健康检查总结申报,书面告诉用人单位,由用人单位将劳动者小我职业健康检查成果及职业健康检查机构的建议等书面情势照实告诉劳动者。

                  八、职业健康检查与一般健康体检的差别?

                  一般健康体检是指经过过程医学手段和办法对受检者进行身材检查,知道受检者健康状况、早期发明疾病线索和健康隐患的诊疗行动;而职业健康检查是由企业、事业单位、个别经济组织等用人单位,组织从事接触职业病伤害作业的劳动者进行的健康检查,目标在于筛查职业病、疑似职业病及职业忌讳。

                  问题解答

                  【问】职业健康检查项目包含哪些?
                  【答】以下是中华人平易近共和国卫生部制的职业健康体检表,包含以下内容:
                  一、体征:
                  (一)一般情况,包含脉率、血压;
                  (二)五官包含目力、晶体、眼底、外耳、听力、鼻、口腔、咽喉;
                  (三)内科包含心脏、肺、肝、脾;
                  (四)外科包含甲状腺、浅表淋趋承、皮肤黏膜;
                  (五)神经体系包含皮肤划纹症、膝反射、跟腱反射、肌力、股张力、共济活动、感到异常、三颤、病理反射;
                  (六)其他
                  二、化验及其他检查
                  包含 血 尿、 肝功能、 胸部X线检查、心电图、B超、脑电图、听 视觉引发电位、神经肌电图等
                  三。其他

                  【问】职业健康检查应留意些甚么?
                  【答】(一)体检人员到疾病预防控制中间预防医学门诊部挂号室领取有害作业人员健康检查表
                  (二)在体检表上填写姓名、性别、年纪、日期、单位等
                  (三)将填写好根本材料的体检表交挂号室编号,再进入体检法式榜样
                  (四)体检人员一概空肚抽血、空肚作肝、胆、脾B超检查。

                  【问】若何肯定是否是职业病?
                  【答】必须具有四个条件:
                  (一)得病主体是企业、事业单位或个别经济组织的劳动者;
                  (二)必须是在从事职业活动的过程当中产生的;
                  (三)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病伤害身分引发的;
                  (四)必须是国度颁布的职业病分类和目次所列的职业病。四个条件缺一弗成。

                  职业健康检查治理办法常见问题

                  【版权声明】:《职业健康检查治理办法_卫计委令第5号》未经同意不得转载,不然我们将保存穷究其版权义务的权力!
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